E.N CONSULTANTS - DES FORMATIONS ADAPTÉES AUX ENJEUX DU TERRITOIRE

Pourquoi une formation « Comment manager dans la société créole » ?

Errol Nuissier : Notre histoire agit sur nous, souvent à notre insu, dans nos paroles, nos postures, nos comportements. Nous avons constaté une grande difficulté dans notre monde créole qui est celle de mettre en place un management juste, efficace et adapté. Les relations au travail sont encore marquées par un héritage socio-historique qui peut amener à des conflits en raison d’incompréhensions et d’insatisfactions. Dans les écoles de management, les encadrants n’ont pas reçu les codes pour faire face à ces revendications et adapter la méthode managériale.

Quel est son contenu ?

Sur place dans l’entreprise ou au centre, l’objectif de cette formation est de faire en sorte que les managers comprennent l’impact de leur histoire personnelle et celle du pays sur leurs comportements pour pouvoir mieux les adapter, qu’ils acquièrent, outre la compétence technique, une bonne connaissance de l’impact historique et culturel sur les relations sociales – on ne manage pas une équipe de la même manière à Washington ou à Pointe-à-Pitre –, qu’ils développent les compétences de leurs collaborateurs. Sur 2 jours, cette formation permet de décrypter les situations à travers un éclairage à la fois socio-psycho-historique et trouver, par des mises en situation et leviers d’action, des moyens adaptés de performance.

Quant à la formation « formateur professionnel d’adulte », elle répond à un monde du travail flexible et mouvant ?

Tout à fait. Chez nous comme ailleurs, on constate un nouveau rapport au travail davantage fondé sur la mobilité, la reconversion que sur la sécurité et la spécialisation dans une tâche. Nombreuses sont les personnes qui veulent changer de métier, s’adapter aux nouvelles demandes du marché, anticiper l’arrivée de l’IA, mais aussi transmettre leur savoir-faire. Cette formation va leur permettre de devenir des formateurs performants.

Comment se déroule-t-elle ?

D’une durée de 9 mois, cette formation diplômante de niveau Bac +2, se déroule en présentiel et en distanciel. Elle alterne théorie et pratique avec des stages. Concrètement, une entreprise a un besoin de formation sur une thématique spécifique. Notre stagiaire va concevoir et animer in situ cette formation, puis il sera évalué par l’encadrant. Quant à l’encadrant, nous le formons au tutorat. À terme, l’apprenant peut devenir formateur pour l’entreprise !